Повышается заплата медработников

В системе TƏBİB с 1 сентября повышается заработная плата 72 212 медицинских работников. Годовой фонд оплаты труда увеличится на 189 млн манатов, а зарплата некоторых врачей в регионах вырастет более чем вдвое.

По словам исполнительного директора TƏBİB Анара Байрамова, реформа охватит 36 041 работника среднего и 20 367 работников младшего медицинского персонала, 8675 врачей, оказывающих амбулаторную помощь, а также 7129 врачей, занятых в сфере первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи, анестезиологии и реаниматологии. В эту категорию также входят врачи узких специальностей, дефицит которых наблюдается в регионах.

Он отметил, что развитие системы здравоохранения в Азербайджанской Республике, применение передовых стандартов в этой области, укрепление социального обеспечения медицинских работников всегда были в центре внимания руководства страны, а меры, принимаемые в этом направлении, были последовательными:

«Первый вице-президент Азербайджанской Республики Мехрибан Алиева выступила с инициативой повышения заработной платы медицинских работников, работающих в системе TƏBİB, в целях улучшения материального благосостояния медицинских работников, высокой оценки их труда и укрепления человеческого капитала в системе здравоохранения. Президент Азербайджанской Республики Ильхам Алиев положительно воспринял инициативу и дал соответствующее поручение относительно ее исполнения».

А.Байрамов отметил, что в результате реформы годовой фонд оплаты труда в системе TƏBİB увеличится на 189 млн манатов, или на 13,66%. Повышение будет дифференцировано с учетом должности, специальности, рабочей нагрузки, показателей деятельности и кадровой обеспеченности регионов.

Наибольшее повышение предусмотрено для детских анестезиологов-реаниматологов, работающих в регионах. Их ежемесячная зарплата увеличится с 1450 до 3 тыс. манатов - на 107%.

Заработная плата неонатологов повысится с 1450 до 2400 манатов. Прибавка составит 950 манатов, или 66%. Врачи, занимающиеся гемодиализом, будут получать 2250 манатов вместо 1450 манатов – на 800 манатов, или 55% больше.

В регионах, испытывающих дефицит врачей, зарплата специалистов в области акушерства и гинекологии, нейрохирургии, детской и сердечно-сосудистой хирургии, челюстно-лицевой хирургии и травматологии повысится с 1450 до 2150 манатов. Таким образом, прибавка составит 700 манатов, или 48%.

Ежемесячная заработная плата 36 041 работника среднего медицинского персонала увеличится на 17%, а 20 367 сотрудников младшего медперсонала – на 18%.

А.Байрамов отметил, что при пересмотре зарплаты отдельно учтена ответственность руководящего и старшего медицинского персонала.

В частности, дифференцированное повышение предусмотрено для главных медицинских сестер – в зависимости от категории лечебного учреждения. При этом учитывается их роль в организации работы среднего и младшего медперсонала, ведении медицинской документации и учета, обеспечении безопасности пациентов, инфекционном контроле и повышении качества услуг.

Так, ежемесячная зарплата главной медсестры, работающей в медицинском учреждении категории 3B, увеличится с 1454 до 2125 манатов. Рост составит 671 манат, или 46%.

По словам исполнительного директора TƏBİB, реформа направлена на повышение социального благополучия медработников и привлекательности профессии, стимулирование притока врачей в регионы, более полную оценку результатов их деятельности и повышение удовлетворенности пациентов качеством медицинских услуг.