Сфера труда в режиме перестройки

Улучшение трудового законодательства, расширение программ активного рынка и повышение квалификации тружеников – далеко не последние достижения в местной сфере занятости. В новом году Минтруда внесло серию очередных поправок в трудовое законодательство и намерено продолжить курс на реформы.

Эксперты прогнозируют, что большинству наших граждан придется работать в режиме дальнейшей перестройки, переучивания и повышения трудовых навыков. При этом планы профильного ведомства, обсуждаемые с экспертами Всемирного банка, выстраиваются сегодня вокруг ключевой тематики будущего. Авторитетная структура призывает вкладываться в качественное образование и программы профессиональной подготовки, поскольку этого требуют меняющиеся потребности рынка труда. 

Ветер перемен

Тема профподготовки кадров крайне важна и актуальна. Не менее нужны ветры перемен для привлечения и распространения новых идей, зарубежных технологий и инновационного развития. Именно на этой основе будут выстраиваться параметры подготовки кадров, ведь рынок труда меняется стремительно. А с учетом масштабных и быстрых изменений в составе востребованных на рынке труда профессий количество нужных специалистов должно еще больше вырасти в ближайшие годы.

Кроме того, реформы ожидаемо продолжились целым перечнем поправок для более эффективного регулирования отношений в сфере занятости. Эксперты отмечают, что новый год наш рынок занятости начал с позитивных перемен: помимо серьезных изменений на законодательном фронте, в стране подрастает оплата труда, множится количество трудовых договоров. Наконец, за последние годы в экономике произошли серьезные перемены, положившие начало существенному перетоку рабочей силы из госучреждений в реальный сектор экономики.

Ощутимые результаты

Стало на порядок больше сотрудников частных предприятий, а ведь это прямое следствие легализации занятости. Наконец, общий фонд заработной достиг 23,9 млрд манатов. Если сравнивать с уровнем шестилетней давности, сумма затрат на оплату труда выросла у нас в 2,5 раза, а совокупные расходы на эти цели в ненефтяной сфере увеличились почти втрое. Повышение зарплаты – это именно тот фундамент, на котором базируется общий уровень доходов населения, отмечает экономист Пярвиз Гейдаров. По его убеждению, настоятельные реформы по обелению рынка труда уже приносят ощутимые результаты.

– Позитивные перемены можно наблюдать на примере растущих поступлений по обязательному соцстрахованию в Государственный фонд социальной защиты, – говорит экономист. – Из-за выхода из тени массы предприятий и рабочих мест удается сэкономить выделяемые профильной структуре бюджетные средства. Необходимость оказывать целевое содействие фонду в прежних размерах отпадает сама собой.

Понятно, что к росту доходов социальной копилки приводит не только обеление, но и повышение зарплаты. О том, что средние оклады наших граждан будут и дальше расти, свидетельствуют ожидания авторитетных международных структур. Например, по мнению аналитиков известного портала международной экономической статистики Trading Economics, усредненная получка рядового наемного работника поднимется в этом году до 1110 манатов, а еще через год окажется на уровне 1135 AZN.

Горизонты реформ

Словом, логика полезных эффектов от шестилетней перестройки в налоговой сфере и на рынке занятости очевидна. Благодаря утвержденным в законодательстве налоговым стимулам начиная с 2019 года общее количество трудовых договоров увеличилось до 471 тысячи. Причем большая часть официально оформленных тружеников приходится на частный ненефтяной сектор нашей экономики, говорится в недавнем заявлении начальника Государственной налоговой службы Орхана Назарли.

Как видно, роль предпринимательства стабильно и устойчиво расширяется, а триггером этого прогрессирующего процесса становится частный сектор экономики и реформы в сфере занятости. В результате на долю частного сектора приходится основная часть производимого в стране внутреннего валового продукта, говорит депутат ММ, эксперт Вугар Байрамов. По его словам, следом ожидаемо возрастает роль наших малых и средних хозяйствующих субъектов в формировании добавленной стоимости, экспорте, занятости и общих объемах инвестиций:

– Результаты прошлого года показывают: нефтегаз уступает пальму первенства реальной экономике. Стоит ли объяснять, что развитие частного сектора является приоритетным направлением на рынке труда, поскольку это яркое свидетельство достижения основных задач структурированной и системной экономической перестройки. И потом, в условиях социально ориентированного курса правительства на улучшение жизни каждого отдельно взятого гражданина страны это основное направление реформ не является самоцелью.

Новаторства в трудовом законодательстве включают также поправки, рассчитанные на улучшение и гуманизацию рынка занятости, поясняет наш собеседник:

– В начале года последовали новые правила поддержки целевых программ занятости, – напомнил он. – Они направлены в помощь гражданам, нуждающимся в особой социальной защите, и рассчитаны на тех, кто сталкивается с проблемами при трудоустройстве. В рамках новых подходов работодатели будут подавать электронные документы, подробно описывая планы по созданию устойчивых рабочих мест, включая бюджетные оценки и стратегии снижения рисков. Предпочтительнее будут проекты по созданию постоянных рабочих мест в приоритетных секторах национальной экономики, а также начинания, поддерживающие социально уязвимые слои населения.