Фриланс без иллюзий: плюсы и минусы

С развитием цифровых технологий и глобальной сети рынок труда претерпел значительные перемены. Одна из самых ярких тенденций последних лет – стремительный рост фриланса.

Все больше специалистов выбирают удаленку, предпочитая гибкий график и независимость от офиса. Однако работа фрилансеров не так проста, как кажется на первый взгляд. О том, как устроен их рабочий день, с какими вызовами они сталкиваются и какие преимущества дает фриланс, газете «Каспий» рассказала Марьям Теймурова, СММ-специалист и соавтор Marketing Community Azerbaijan.

– Я проработала в СММ более пяти лет. У меня был опыт работы в офисе, но со временем я поняла, что такой формат не соответствует моему темпу и стилю, и перешла на фриланс. Сначала приходилось активно искать клиентов через знакомых, профессиональные сообщества и личные контакты. Первые проекты были сложными: нужно доказывать свою компетентность, нарабатывать кейсы. Но я хорошо помню момент, когда ко мне впервые пришел клиент по рекомендации. Это было неожиданно и очень приятно – осознание, что кто-то так доволен моей работой, что советует меня другим, вдохновило двигаться дальше.

По словам Марьям, главное преимущество фриланса – свобода. Можно работать в удобном темпе, выбирать проекты и не тратить времени на дорогу в офис. Здесь нет привязки к рабочему месту и фиксированному графику, что позволяет эффективнее планировать день. Доход тоже зависит только от тебя: чем больше опыта и навыков, тем выше заработок.

– Еще один приятный момент: можно больше времени проводить дома, в привычной обстановке. Например, если у вас есть животные, они всегда рядом. У меня два кота, и я рада, что теперь вижу их не только вечером после работы.

Из минусов М.Теймурова называет нестабильный доход и необходимость самостоятельно искать новых клиентов. Также нет команды рядом, все решения приходится принимать самому. Однако она убеждена: для тех, кто умеет организовать свою работу, фриланс открывает гораздо больше возможностей, чем офис.

– Самое сложное в удаленной работе – держать баланс между работой и личной жизнью. Когда работаешь удаленно, границы стираются, и можно легко переработать или, наоборот, расслабиться. Но в моем случае прокрастинации не было – я сама по себе очень организованный человек и всегда старалась жить по расписанию. Помогало четкое планирование задач на день, чтобы не размазывать работу на весь день. Также важно понимать, когда пора заканчивать рабочий день, иначе есть риск постоянно «быть в работе» и не давать себе отдыхать. Еще желательно менять обстановку в течение дня – даже просто смена места работы (кафе, коворкинги) помогает перезагрузиться.

Марьям отмечает, что рынок СММ-фриланса сильно изменился, конкуренция выросла. Простого ведения соцсетей уже недостаточно – клиенты ждут стратегического подхода, комплексного маркетинга и реальных бизнес-результатов.

– С появлением искусственного интеллекта маркетинг стал более автоматизированным: теперь контент можно генерировать быстрее, а аналитику собирать точнее. ИИ помогает с персонализацией рекламы, анализом аудитории и прогнозированием трендов, но из-за этого требования к специалистам тоже выросли. Больше ценятся те, кто умеет не только использовать инструменты, но и адаптировать их под реальные задачи бизнеса.

Чтобы оставаться востребованным, важно развиваться и быть в профессиональной среде. Именно поэтому я стала соавтором первого маркетинг-комьюнити в Азербайджане. Наши специалисты делятся опытом, обсуждают тренды и находят новые решения – это не только помогает прокачивать навыки, но и развивает рынок в целом.

В свою очередь психолог-психотерапевт Теона Хаметова подчеркивает, что несмотря на популярность удаленной работы, многие испытывают трудности с самоорганизацией.

– Работа из дома может казаться идеальным вариантом: отсутствие поездок и возможность гибко планировать день. Однако сложности возникают из-за размытых границ между рабочим и личным временем, когда офис и дом совпадают. Это приводит к тому, что кто-то расслабляется и отменяет дела, а другие работают не покладая рук, ощущая, что день не имеет конца. Создает трудности и нехватка привычного общения с коллегами, что может вызвать чувство одиночества и ухудшить мотивацию.

Как же организовать эффективный режим удаленной работы? По словам Т.Хаметовой, важно установить четкие границы и соблюдать расписание так же строго, как в офисе. Рабочее пространство должно быть организовано, чтобы избежать отвлечений.

– Прокрастинация – еще одна распространенная проблема, которую можно преодолеть, разбив сложные задачи на простые шаги. Во избежание переработки необходимо завести ритуалы завершения рабочего дня.

Другим ключевым элементом продуктивной удаленной работы являются регулярные перерывы. Короткие паузы на физическую активность или медитацию помогут восстановить концентрацию и снизить уровень стресса. Важно научиться отключаться от рабочих задач и давать себе время на отдых, чтобы избежать эмоционального истощения.

Еще одним важным аспектом, по мнению психолога, является поддержание социальных связей. Активное общение с коллегами онлайн, участие в виртуальных мероприятиях и поддержание личных контактов помогут избежать чувства изоляции и сохранить мотивацию. Не стоит пренебрегать возможностью обсудить рабочие вопросы с командой, даже если происходит это удаленно.

– Ну и наконец важно помнить, что удаленная работа – не спринт, а марафон. Бережное отношение к своему физическому и психическому здоровью, установление четких границ и поддержание баланса между работой и личной жизнью – залог долгосрочной продуктивности и удовлетворенности от работы на дому.

ЛЯМАН ВЕЛИЕВА