КАСПИЙ:Без суда и следствия,
 
 
 
AZE ENG RUS
 
Британские ВВС перехватили 6 российских бомбардировщиков над Черным морем
15.08
19:51
В Азербайджане отметят 100-летний юбилей народной артистки Гюльхар Гасановой
15.08
19:37
Турция может обменять Брансона на Гюлена
15.08
19:24
Эльмар Мамедъяров: «Практическое осуществление положений Конвенции по статусу Каспия откроет широкие возможности для развития региона»
15.08
19:10
В Кабуле смертник устроил взрыв в образовательном учреждении, погибло 48 человек
15.08
18:56
На азербайджано-российской госгранице открылся новый комплекс погранотряда (Фото)
15.08
18:43
Путин приедет на свадьбу главы МИД Австрии‍
15.08
18:29
На реконструкцию проспекта Бабека в Баку выделено 20,1 млн манатов – Распоряжение
15.08
18:17
Ученые: пчелы и осы распознают человеческие лица
15.08
18:02
Дорожная полиция призывает бакинцев пользоваться пешеходными переходами
15.08
17:48
На побережье Камчатки обнаружили останки загадочного монстра (Фото-Видео)
15.08
17:33
Курс доллара на 16 августа составит 1,7000 маната – ЦБА
15.08
17:19
Обнародованы результаты конкурса по приему в вузы Азербайджана
15.08
17:04
Раскрыты цены новых iPhone
15.08
16:51
Автор памятника Муслиму Магомаеву: «Великий певец мог позволить себе быть не таким, как все»
15.08
16:36
Представлен мяч Лиги чемпионов для сезона 2018/2019
15.08
16:20
Запущено мобильное приложение для мониторинга качества пищевых продуктов – в Азербайджане
15.08
16:05
Уникальные снимки военного Баку с борта фашистского самолета (Фото)
15.08
15:49
Ученые вычислили скорость движения смерти
15.08
15:34
В Шамахе произошел оползень
15.08
15:21
Итальянские школьники нашли неизвестный космический объект
15.08
15:06
AZAL восстановит рейсы по маршруту Баку-Тбилиси-Баку
15.08
14:50
Азербайджан поднялся в рейтинге УЕФА
15.08
14:35
ФБР предупредило о масштабной хакерской атаке на банкоматы
15.08
14:20
The Jerusalem Post: Азербайджанский мультикультурализм в действии и реальности был отражен на Габалинском международном фестивале
15.08
14:04
Завтра в Баку столбики термометров поднимутся до 31 градуса
15.08
13:51
Месси приостановил карьеру в сборной Аргентины
15.08
13:36
В Баку пройдет германо-азербайджанский бизнес-форум
15.08
13:22
В Испании поступили в продажу летающие автомобили по 500 тысяч евро (Фото-Видео)
15.08
13:07
В Товузе из дома стоматолога украдены 6000 долларов и ювелирные украшения (Фото)
15.08
12:49
Армения предложила передать полномочия в Совбезе ОДКБ премьеру страны
15.08
12:35
Гаджи Нуран отправляется в хадж
15.08
12:20
Число жертв обрушения моста в Генуе выросло до 38 человек
15.08
12:06
Азербайджан откроет еще 5 торговых и винных домов за рубежом (Фото)
15.08
11:51
Гурбан Гурбанов после поражения от БАТЭ: «Надо забыть эту игру и готовиться к следующим»
15.08
11:41
В США трансгендер впервые в истории претендует на пост губернатора
15.08
11:26
В трех районах Баку будет ограничена подача воды
15.08
11:12
Начинается прием документов дошколят в подготовительные группы
15.08
10:59
Халаф Халафов: «Подписание Конвенции о статусе Каспийского моря – важный шаг для нашего региона и страны»
15.08
10:44
Следующая пятилетка будет рекордно жаркой – Ученые
15.08
10:31
Минобороны: противник нарушил перемирие 91 раз за сутки
15.08
10:17
Звезда «Богатые тоже плачут» Вероника Кастро вернулась на экран
15.08
10:04
Скончался Эдуард Успенский — создатель Чебурашки и крокодила Гены
14.08
23:07
Карабах сыграл вничью с БАТЭ и покинул Лигу чемпионов
14.08
20:00
Президент Азербайджана и первая леди выразили соболезнования главе Италии
14.08
19:45
Павел Фельгенгауэр: «Россия никогда ничего не гарантировала Армении по Карабаху»
14.08
19:31
Власти Израиля за сутки нашли деньги на проведение «Евровидения»
14.08
19:16
Участники VII Международной летней школы мультикультурализма направили обращение Президенту Азербайджана
14.08
19:02
Бейонсе посвятила концерт умирающей Арете Франклин
14.08
18:47
На строительство дорог в Физулинском районе выделено 4,7 млн манатов – Распоряжение
14.08
18:33
В Англии на фермерском поле нашли старинное золотое кольцо
Другие новости
Без суда и следствия,
Общество | Дата: 08.02.2018 | Час: 16:10:00 | E-mail | Печать

или Почему отечественные работодатели игнорируют Трудовой кодекс

ОБЩЕСТВО

Темы, связанные с работой, никогда не утратят своей актуальности. Во-первых, она дает нам средства к существованию, во-вторых, делая отчисления в пенсионный фонд, гражданин по достижении определенного возраста может рассчитывать на пенсию. Ну и к тому же именно на работе мы проводим большую часть своего времени - в среднем по восемь часов в течение как минимум пяти дней в неделю.

Есть, правда, и те, кто буквально днюет и ночует на работе, причем без выходных и праздников. Но это, пожалуй, лишь в том случае, если человек сам себе хозяин или ему платят хорошие деньги за внеурочный труд. Точнее, так должно быть, но иногда работодатели эксплуатируют сотрудников по полной программе, не выплачивая им никаких овертаймов. Работники не решаются ответить начальству отказом, поскольку боятся потерять место.

Безусловно, лишиться работы не хочет никто, но и труд на износ - это серьезный удар по здоровью, который рано или поздно непременно даст о себе знать. Еще одно нарушение, которое имеет место в нашей стране, - с работниками не заключают трудовых договоров. То есть человек вроде работает, получает за свой труд деньги, но при этом официально не оформлен. Увы, далеко не всех это беспокоит, многие предпочитают жить сегодняшним днем, но ведь в дальнейшем они не смогут получать пенсию, а случись с ними какая-то беда на производстве, не получат компенсацию.

Правда, надо сказать, что в последние годы случаев незаключения трудовых контрактов все меньше, ведь если работодатель попадется на подобном нарушении законодательства, ему грозят суровые штрафы. Вообще, многие отечественные эксперты говорят о том, что азербайджанское трудовое законодательство - одно из самых жестких в мире по отношению к работодателям. Но мало просто иметь хороший закон, нужно добиться его неукоснительного выполнения, а с этим зачастую возникают проблемы. Даже если работодатель в чем-то нарушает права работников, они не жалуются, ведь в итоге им могут указать на дверь. Впрочем, и без жалоб бывают случаи незаконных увольнений, а также невыплаты положенных денег - скажем, зарплаты или расчетных. Добиться справедливости удается далеко не всегда, даже если закон целиком и полностью на стороне работника. Можно бегать по инстанциям, жаловаться, тратить свое время, нервы, но так и не получить желаемого.

Отметим, что юристы все чаще говорят, что случаи, когда людей оставляют без положенных выплат, отнюдь не редкость. Иной раз работнику ставится условие: или пиши заявление по собственному желанию, или будешь уволен по статье, и тогда проблем с поиском новой работы не избежать. При этом применяются такие методы воздействия, как психологическое давление, угрозы, финансовые санкции. Многие после подобного штурма уходят сами, хотя работодатель таким образом просто сокращает штат или берет на освободившееся место знакомого или родственника.

Если бы речь шла о сокращении, то по закону оно должно проводиться с уведомлением за два месяца, что в итоге обеспечивает работнику возможность получения пяти зарплат (две до сокращения + выходное пособие + две зарплаты до момента дальнейшего трудоустройства). Поэтому, как советуют юристы, если вас пытаются убедить уйти по собственному желанию, стоит потребовать компенсацию в размере двух-трех зарплат. При этом не надо бояться увольнения «по статье» - это всего лишь угроза, ведь для подобного действия нужно веское основание: наличие дисциплинарных проступков, доказанная вина в хищении имущества или несоответствие занимаемой должности.

Еще один момент, который юристы считают незаконным, - материальные взыскания даже за самые незначительные дисциплинарные проступки, невыполнение плана продаж. Введение какого-либо штрафа, урезание зарплаты и прочие финансовые санкции в отношении работника за какие-либо нарушения незаконны - материальные взыскания могут касаться лишь премии (в частности ее непредоставления). Сама природа штрафа как административного наказания не имеет ничего общего с дисциплинарными взысканиями, которые могут применяться к работникам по закону, поэтому финансовые санкции работодателя незаконны.

О нарушениях, которые наиболее часто имеют место на отечественном рынке труда, а также о том, какие улучшения в трудовой сфере предвидятся в ближайшее время, корреспондент газеты «Каспiй» поговорила с вице-президентом Федерации профсоюзов «Хидмет иш» Джамаладдином Исмайловым. Наш собеседник отметил, что на сегодняшний день ситуация с правами работающих граждан в Азербайджане, мягко говоря, не самая простая, однако определенные шаги по ее улучшению предпринимаются. Не стоит ждать, что уже в этом году все трудности в этом направлении в нашей стране будут решены. Дж.Исмайлов подчеркнул, что главная наша беда в том, что отечественные работодатели не знают Трудового кодекса, а соответственно не соблюдают прав своих сотрудников.

По его словам, зачастую работодатели нанимают какого-то юриста и полагают, что тем самым сделали все необходимое.

- Они считают, что у них все делается в соответствии с законом, однако это далеко не всегда так. Необходимо заниматься просвещением отечественных работодателей, более того, на столе каждого руководителя должен лежать Трудовой кодекс. Наша Федерация профсоюзов как-то проводила опрос, в результате которого выяснилось, что многие отечественные работодатели вообще не знают, что такое Трудовой кодекс, они даже не подозревают о существовании подобного документа, - говорит Дж.Исмайлов.

По мнению нашего собеседника, работодателей в Азербайджане необходимо обучать и просвещать.

- Только так можно добиться порядка в данной сфере. Отмечу, что Азербайджан некоторое время назад подключился к программе «Достойный труд», которая рассчитана на период с 2016 по 2020 год. Она подразумевает, что права работника должны соблюдаться с момента первой встречи с работодателем и заканчивая выполнением всех условий трудового договора, - отметил наш собеседник.

Отвечая на вопрос, в каких сферах чаще всего нарушаются трудовые права граждан в нашей стране, Дж.Исмайлов отметил торговлю, сферу бытового обслуживания и общественного питания.

- В упомянутых областях работодатель может уволить сотрудника буквально за пять минут, как говорится, без суда и следствия. Почему так происходит? А все потому, что с работниками нередко вообще не заключают никаких договоров, то есть трудятся они нелегально, - считает вице-президент Федерации профсоюзов «Хидмет-иш».

По словам Дж.Исмайлова, многие граждане возлагали большие надежды на электронные трудовые договора.

- Они думали, что как только мы перейдем на данную систему, неформальный рынок труда канет в Лету, однако пока особых улучшений тут не наблюдается.

На электронный трудовой договор перешло порядка 60% работодателей, а что касается 40%, то они по-прежнему остаются в тени, способствуя существованию неформального рынка труда. Учитывая тот факт, что работающими у нас являются 4,5 миллиона граждан, получается, что 1,8 миллиона работников в Азербайджане - представители неформального рынка труда, - подчеркнул Дж.Исмайлов.

В свою очередь глава Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов отметил, что Трудовой кодекс в Азербайджане нарушается повсеместно. В основном это касается частного сектора и иностранных компаний. Он перечислил несколько основных нарушений Трудового кодекса, которые чаще всего встречаются в Азербайджане.

- В первую очередь это отсутствие трудового соглашения, а также незаконные увольнения, черная бухгалтерия, отсутствие обязательного страхования, в том числе и от несчастных случаев, нарушение правил техники безопасности в частности и охраны труда в целом. Еще одно нарушение - принудительный труд.

Под последним подразумевается не торговля людьми, а административное нарушение, когда человек работает больше положенного. Имеются и другие виды нарушений, но вышеперечисленные - самые распространенные.

Для борьбы со всем этим существуют законы, а также имеется механизм контроля и даже международные механизмы защиты. В законодательном плане все выполнено, остается только повысить ответственность работодателей, в том числе и по корпоративной социальной ответственности. Есть еще один момент - необходимо свести на нет коррупцию, - резюмировал С.Мамедов.

Итак, чтобы в трудовой сфере было как можно меньше нарушений, обеим сторонам трудового соглашения - и работодателю, и сотруднику - необходимо четко знать свои права и обязанности. Но просто знаний тут недостаточно, необходима уверенность в том, что закон будет соблюден, а справедливость - восстановлена.

Елена МАЛАХОВА
Новости читали: 302 раз




 

Другие новости

15.08.2018
Дорожная полиция призывает бакинцев пользоваться пешеходными переходами
15.08.2018
Обнародованы результаты конкурса по приему в вузы Азербайджана
15.08.2018
Запущено мобильное приложение для мониторинга качества пищевых продуктов – в Азербайджане
15.08.2018
В Шамахе произошел оползень
15.08.2018
Завтра в Баку столбики термометров поднимутся до 31 градуса


    ,    
Как Вы считаете, чего не хватает нашей медицине?
Квалифицированных специалистов
Современной техники
Финансирования
Другое

  Результаты       Участники:350

        Авторские права защищены. Ссылка при использовании материалов сайта обязательна. При использовании информации на веб-страницах соответствующий переход обязателен. Designed by inetlab.info