Опасный труд

Работа приносит доход, а если повезет, то и радость от занятия любимым делом. Мы можем иногда уставать, испытывать стресс, но труд не должен ставить под угрозу здоровье и жизнь. Однако нередко он превращается в ежедневную игру со смертью из-за халатности, экономии или отсутствия элементарного инструктажа.

За сухим термином «несчастный случай на производстве» – судьбы людей, которые утром вышли на смену, а вечером оказались в больнице с травмами, а некоторые и вовсе никогда не вернутся домой.

За числами – трагедии

В прошлом году в Азербайджане число погибших и потерявших трудоспособность в результате несчастных случаев на производстве составило 747 человек, что на 293 больше, чем в 2023 году. Такие данные приведены в статистическом сборнике «Здравоохранение, социальная защита и жилищные условия в Азербайджане». 66 человек трудились в горнодобывающей промышленности, 110 – в перерабатывающей, 159 – в строительстве. За каждым числом – чья-то трагедия, и часто не одного человека, а целой семьи.

Травмы на производстве – проблема мирового значения. Основные причины: неудовлетворительная организация производства, нарушение технологических процессов, несоблюдение дисциплины труда. Добавим к этому банальное отсутствие средств индивидуальной защиты – касок, перчаток, страховочных поясов. Работодатель не выдал, работник промолчал, а в результате –  прерванная жизнь.
По оценкам Международной организации труда, каждый год в мире от несчастных случаев и профзаболеваний погибают около 2,3 миллиона человек. Еще 270 миллионов получают такие травмы, что в течение нескольких дней не могут выйти на работу. Экономика теряет 4% мирового ВВП, семьи пострадавших – кормильцев.

Экономия и халатность

Советник председателя Республиканского объединения профсоюза работников сферы обслуживания и промышленности Джамаладдин Исмаилов говорит: «Лидирует в этом на протяжении многих десятилетий сфера строительства. Есть строительные компании, которые экономят на всем, что связано с безопасностью. Вместо положенных 8-12% из сметы выделяют всего три, а то и меньше. А ведь эти деньги должны идти на спецодежду и спецснаряжение. Кроме того, на стройке обязательно должен быть инженер по технике безопасности, но и на нем часто экономят. Нередко на этих позициях работают неквалифицированные сотрудники.

Дж.Исмаилов считает, что если в штате предприятия есть инженер по технике безопасности, он должен проходить сертификацию в Министерстве труда. И только с таким сертификатом ему можно доверять ответственность за жизни людей.

Один из основных вопросов, которые нужно задать, чтобы понять причины несчастных случаев, откуда берут кадры для строек? Часто – с улицы, и эти люди не проходят инструктажа по технике безопасности при работе на высоте.  А ведь такой труд связан с риском. Не надел страховочный пояс, вышел на смену больным, закружилась голова, неподходящие погодные условия, и рабочий день может стать последним.

Проблемы есть не только в строительном секторе. Так, на торговых предприятиях имеются большие складские помещения, где должна использоваться спецтехника для подъема и забора грузов с верхних полок.  Эксперт привел в пример несколько случаев, произошедших за последнее время. Один работник упал с трехметровой высоты, пытаясь достать коробку.  На складе должен был быть грузоподъемник, но его не было, так что ему пришлось воспользоваться лестницей. Итог – летальный исход. Другой – сорвался вниз со здания, поскользнувшись на доске. Потом выяснилось, что он не использовал страховочный пояс. Еще один случай – падение в шахту лифта: причина – отсутствие предупреждающих знаков, а также фанерные листы, прикрывавшие шахту. Именно на них встал работник и упал вниз. Он выжил, но получил тяжелые травмы.

– Несчастные случаи чаще случаются на производствах, где нет профсоюзов. Там, где они действуют, размещаются указатели и плакаты. Если инцидента избежать не удалось, представители профсоюза участвуют в расследовании и защищают права пострадавших. Уровень сотрудничества с госструктурами я оцениваю как нормальный, – говорит Дж.Исмаилов. – Но профсоюзам нужно больше полномочий, чтоб они могли проверять технику безопасности на предприятиях.

Он считает, что одна из причин роста несчастных случаев – ограничение проверок бизнеса. Эта мера была внедрена для поддержки предпринимательства. Но многие работодатели ею злоупотребляют, не давая соответствующим органам возможность контролировать соблюдение правил.

Конечно, бывает, что виноват и сам работник. Но таких историй 20-25%. Все остальное – результат плохой организации и отсутствия элементарных условий, уверен эксперт.

Закон на стороне пострадавших

Пострадавших на работе защищает закон «Об обязательном страховании от потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве». Согласно документу, им полагаются страховые выплаты, которые бывают единовременными – при инвалидности или смерти, ежемесячными – компенсирующими зарплату из-за нетрудоспособности, дополнительными – покрывающими расходы на лечение, медикаменты, протезирование и т.д. Инженер по технике безопасности Федерации профсоюзов Тофиг Гусейнов отмечает, что в последние годы проблем со страховыми выплатами не было.

Но надо отметить, что они актуальны при наличии трудового договора.  Если же его нет, можно обратиться в Госинспекцию труда или в суд. Работодателям-нарушителям закона грозит солидный штраф. Отказ в выплате возможен, если несчастный случай умышленный, работник находился под воздействием алкоголя, наркотиков, психотропных веществ или по другим причинам, предусмотренным законом.

Кстати, на днях Азербайджанский институт стандартизации утвердил 18 новых национальных стандартов по охране труда. Они охватывают требования к безопасности и технической эффективности средств индивидуальной защиты и разработаны техническим комитетом Государственной инспекции труда в соответствии с требованиями Конвенции №155 Международной организации труда. Главное, чтобы все эти нормы не стали формальностью, а реально работали на каждом предприятии.