В Великобритании для сотрудников 70 компаний началась экспериментальная 4-дневная рабочая неделя

В пилотном проекте принимают участие фирмы по набору персонала, компании в сфере цифрового маркетинга, благотворительные организации, рестораны. За сотрудниками наблюдают ученые из Оксфордского и Кембриджского университетов, эксперты из Бостонского колледжа в США, представители некоммерческой организации «Всеобщая четырехдневная неделя» и аналитического центра «Автономность» (Autonomy). Специалисты проанализируют, как укороченная рабочая неделя скажется на производительности и самочувствии сотрудников. Особое внимание уделяется влиянию такого режима работы на окружающую среду и гендерное равенство.

Как передает The Guardian, до конца этого года аналогичные пилотные проекты планируется начать в Испании и Шотландии. «Мы будем анализировать, как сотрудники реагируют на дополнительный выходной с точки зрения стресса и эмоционального выгорания, удовлетворенности работой и жизнью, здоровья, сна, потребления энергии, путешествий и многих других аспектов жизни. Четырехдневная рабочая неделя дает тройные дивиденды: она помогает сотрудникам, компаниям и климату», — рассказала профессор социологии Бостонского колледжа и ведущий исследователь пилотного проекта Джульет Шор.

Как сообщал Plus-one.ru, 75% россиян думают, что четырехдневная рабочая неделя повысит производительность труда. Но 7% уверены, что это отразится на трудоспособности негативно. Еще 58% россиян считают, что сокращенную рабочую неделю надо вводить летом.

В 2021 году эксперимент с четырехдневкой провели в Исландии. По итогам эксперты сообщили, что люди стали более спокойными и трудолюбивыми.