Баку 21°C
Какие изменения претерпит форма трудового договора в Азербайджане?
Новый законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, подготовленный Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджана, предусматривает также совершенствование формы трудового договора.
Как сообщили Report в министерстве, согласно кодексу, трудовой договор оформляется не менее чем в двух экземплярах, один из которых должен храниться у работника, а другой - у работодателя.
Однако правила, устанавливающие факт получения работником копии трудового договора, не предусмотрены. В то же время трудовой договор не вмещается на одном листе и состоит из нескольких страниц. Работодатель и работник подписывают только последнюю страницу трудового договора.
В этом случае на практике возникают условия, при которых при непредоставлении работнику копии договора работодателем могут быть внесены изменения (например в связи со сроком действия договора) на предыдущих страницах документа.
Для недопущения подобных злоупотреблений проектом предусмотрено совершенствование части 3 статьи 44 Трудового кодекса.
В этой части предлагается составление трудового договора не менее чем в двух экземплярах, подписание всех страниц договора обеими сторонами, заверение работодателем последней страницы печатью (при отсутствии печати подписью с указанием ИНН), хранение одного экземпляра у работника, второго – у работодателя. В то же время работник при получении своего экземпляра должен будет оставить заметку об этом на оставшемся у работодателя образце.
Как сообщили Report в министерстве, согласно кодексу, трудовой договор оформляется не менее чем в двух экземплярах, один из которых должен храниться у работника, а другой - у работодателя.
Однако правила, устанавливающие факт получения работником копии трудового договора, не предусмотрены. В то же время трудовой договор не вмещается на одном листе и состоит из нескольких страниц. Работодатель и работник подписывают только последнюю страницу трудового договора.
В этом случае на практике возникают условия, при которых при непредоставлении работнику копии договора работодателем могут быть внесены изменения (например в связи со сроком действия договора) на предыдущих страницах документа.
Для недопущения подобных злоупотреблений проектом предусмотрено совершенствование части 3 статьи 44 Трудового кодекса.
В этой части предлагается составление трудового договора не менее чем в двух экземплярах, подписание всех страниц договора обеими сторонами, заверение работодателем последней страницы печатью (при отсутствии печати подписью с указанием ИНН), хранение одного экземпляра у работника, второго – у работодателя. В то же время работник при получении своего экземпляра должен будет оставить заметку об этом на оставшемся у работодателя образце.
