Женское лицо справедливости

В Азербайджане женщин-адвокатов пока мало, но есть тенденция к росту: если в 2018 году их число составляло 15%, то сейчас – уже около 20%. О сложностях профессии и о том, как найти баланс между работой и семьей, – наша беседа с адвокатом Соной Салимли-Алескеровой.

– Расскажите, пожалуйста, когда и как вы решили стать адвокатом?

– С самого раннего детства я старалась защищать обиженных, помогала всем, кто нуждался в моем участии. К тому же юрист в нашей семье – профессия потомственная: мои папа и дедушка были прокурорами, да и вся мужская половина рода связана с правовой сферой. Наблюдая за ними, я поняла главное: адвокат должен обладать не только юридическими познаниями, но и моральными принципами, стремлением к справедливости. Все это укрепило меня в желании стать голосом тех, кто не может самостоятельно защитить себя.

– А что, на ваш взгляд, самое сложное в этой работе?

– Скажу откровенно: адвокатом быть нелегко, но интересно. Наша профессия требует не только глубоких познаний в области права, но и навыков анализа, коммуникации, аргументации – то есть очень большой отдачи. По своему немалому уже профессиональному опыту могу со всей ответственностью сказать: каждый клиент и каждое дело, с которыми приходится сталкиваться, – уникальны, а каждая ситуация – новый вызов. В нашей работе, к счастью, нет места монотонности и предсказуемости, на судебных заседаниях и переговорах приходится проявлять свои ораторские навыки, умение убеждать и отстаивать собственную позицию перед судьей и другими участниками процесса. Причем нужно всегда держать руку на пульсе времени, следить за постоянно меняющимся законодательством и судебной практикой, они ведь требуют всестороннего совершенствования.

– Всегда ли удается держать эмоции под контролем?

– Хороший вопрос. Действительно, наши клиенты частенько попадают в затруднительные ситуации, и тут очень важно суметь сохранить паритет – и сострадание проявить, но ни в коем случае не в ущерб профессионализму. Чтобы эффективнее представлять их интересы в суде или во время переговоров, нередко приходится успокаивать их, помогать справиться со своими эмоциями.

– Как мы знаем, вы уже не первый год руководите юридической фирмой. Как вам удается совмещать роль хранительницы очага и управлять целой компанией?

– Не стану отрицать, это действительно непросто. Но благодаря тому, что я тщательно планирую свой график, удается уделять достаточно времени и семье. Что же касается работы, то я постоянно на связи со своей командой, даже если занята другими делами. Мне повезло, что мой супруг меня во всем поддерживает, создает мне комфортную обстановку для работы и очень помогает в быту. А совсем недавно я впервые стала мамой, и это – огромная радость, но и не меньшая ответственность. Однако несмотря на обстоятельства и свои новые обязанности, я продолжаю заниматься адвокатской практикой и управлять компанией. Уверена, это мое решение позитивно повлияет на моего сынишку – надеюсь, он вырастет умным и счастливым мальчиком и будет видеть в своей маме достойный пример для подражания.

– Расскажите нашим читателям о каком-нибудь особо запомнившемся деле или случае из вашей практики.

– Одно из самых интересных судебных дел, в котором я принимала участие, было связано с защитой интеллектуальной собственности. Это был спор между двумя компаниями по поводу нарушения авторских прав на инновационный продукт. Моя клиентка являлась разработчиком и владельцем уникальной технологии, которая применялась в различных отраслях. Она обратилась ко мне за помощью, утверждая, что другая компания незаконно использовала ее изобретение без согласия и выплаты должного вознаграждения.

Одним из ключевых моментов в нашей стратегии было доказательство уникальности разработки моей клиентки. После бесконечных слушаний и допросов свидетелей суд доказал нарушение интеллектуальной собственности и присудил положительное решение в ее пользу. Победа была важна не только для моей клиентки, но и имела большое значение для общества в целом, поскольку подтвердила важность и защищенность интеллектуальной собственности. Это дело показало, что право на инновации и креативность должны быть надежно защищены.

– Как вы считаете, почему в нашей стране так мало женщин-адвокатов?

– Факторов, препятствующих этому, много: культурные, социальные, стереотипы ролей полов. В прошлом адвокатура воспринималась как профессия, преимущественно мужская. Однако в последние годы наблюдается рост числа женщин-адвокатов. Возможно, это связано с переменами в общественном мнении и более широким доступом к образованию. Кстати, год назад был создан Альянс женщин-адвокатов Азербайджана, и это стало значимым событием в этой сфере. Благодаря усилиям нашего адвокатского альянса, особенно его председателя Диляры Афрасиябовой, а также поддержке председателя Коллегии адвокатов Азербайджанской Республики Анара Багирова, женщины-юристы получают возможность реализовать свой потенциал в адвокатуре. Это способствует созданию более равноправного и инклюзивного профессионального сообщества, где женщины могут успешно развиваться и достигать высоких результатов в своей карьере.

– Расскажите о проекте Fempower, который вы реализовали в партнерстве с Министерством труда и социальной защиты населения.

– Это благотворительный проект, направленный на оказание поддержки женщинам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Было отобрано пять участниц, и в течение четырех месяцев им оказывали психологическую и юридическую помощь, с ними поработали стилисты, проводили тренинги, встречи с успешными женщинами Азербайджана. В итоге нескольких участниц удалось трудоустроить, и я верю, что впереди у них новая счастливая жизнь.