Четырехдневная рабочая неделя появится в Казахстане с июля 2023 года

В Трудовой кодекс Казахстана внесены изменения касательно режима работы, передает МИА «Казинформ».

Такие изменения предусмотрены законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».

В Казахстане Трудовым кодексом предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон). При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления 5-дневной и 4-дневной рабочей недели одновременно в различные недели.

Пункт 3 статьи 71 Трудового кодекса РК о режиме рабочего времени дополнят частью второй следующего содержания: «По соглашению сторон в Трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей».

Вместе с тем, в пункте 2 статьи 78 Трудового кодекса РК предельное количество сверхурочных работ разбивают на 4-х, 5-дневную рабочую неделю: «Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц - при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени».
При этом в статье 84 устанавливают выходные дни при четырехдневном режиме работы:

«При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка».

Настоящий Закон вводится в действие с 1 июля 2023 года.