Устроиться на работу можно по итогам собеседования

Государственная миграционная служба Азербайджана изменила порядок найма персонала.
Изменения в Правила приёма кандидатов на службу в миграционных органах утвердил приказом №19 начальник Государственной миграционной службы Фирудин Набиев.
Согласно поправкам, набор персонала на средние и старшие должности (исключая старшего советника и советника миграционной службы) проводится по конкурсу, а на младшие должности – на основе интервью (собеседования). Прошедшие конкурс и интервью кандидаты проходят обучение в Учебно-образовательном центре Государственной миграционной службы. Для проведения конкурса и интервью из сотрудников Аппарата службы формируется комиссия в составе 5 человек. В Нахичеванской автономной республике набор на службу в органах миграции проводит Государственная миграционная служба автономии.
Fineko/abc.az.